| 労働トラブル事例とその対策について解説 | |||||
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 労働トラブル対策 |
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■労働トラブル対策 | ||||
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 遅刻・無断欠勤の多い従業員を解雇できるか？ 茶髪・異様な髪型をやめさせることができるか？ 自己破産した従業員を解雇できるか？ 管理職経験者として採用した人の能力が低い場合は解雇できるか？ 会社の車で事故した従業員に修理費を負担させることはできるか？ 欠勤後の有給休暇の振り替え認める必要はあるのか？ 有給休暇を事前の許可制にすることはできるか？ 業務命令として残業させることはできるか？ 転勤命令に従わない従業員を解雇できるか？ 退職後に不正が発覚した場合に支給済の退職金の返還請求できるか？ 業務終了後にアルバイトしている従業員を解雇できるか？ 健康診断の受診を拒否する従業員の対処法 |
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